12月23日，许昌市人才工作领导小组会议召开。
郭元军在市人才工作领导小组会议上强调做到“五个坚持”率先建成人才强市石迎军主持会议
12月23日，许昌市人才工作领导小组会议召开。市委副书记、市人才工作领导小组组长郭元军出席会议并讲话，市委常委、常务副市长石迎军主持会议。
开展拔尖人才评选活动，是我市实施人才强市战略的重大举措。
我市拔尖人才选拔管理工作从1990年开始，至今已选拔命名了11批共计364名拔尖人才。这些拔尖人才在各条战线上为全市经济社会发展作出了积极贡献，对我市人才队伍建设发挥了重要的带动和示范作用。
许昌市第十二批拔尖人才评选工作自今年6月份启动以来，经过前期申报、初审、专家评审和组织考察等环节之后，这次会议研究确定了95名拟命名人选，并将在公示期满后正式命名。
郭元军强调，人才工作常抓常新、常抓常效、常抓常兴，有抓手、有干头，做好当前和今后一个时期全市人才工作，关键是做到“五个坚持”。
一要坚持人才驱动，实施人才优先发展战略。人才是发展之基、兴许之要、强市之本、创新之源。创新驱动战略作为位列“十三五”规划“四大发展战略”之首的重大战略，其创新的主体和根基是人才，关键是实施人才优先发展战略，实现人才驱动。
面对“互联网+”“中国制造2025”“大众创业、万众创新”等时代发展新形势、新要求，要站在全局和战略的高度，认真做好与之相适应的未来5年人才规划工作，把人才优先发展战略落到实处。二要坚持党管人才，不断形成人才工作整体合力。要进一步完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的工作格局，推动形成“统分结合、上下联动、协作高效、整体推进”的人才工作运行机制，进一步凝聚工作合力。
三要坚持改革创新，不断探索和完善人才工作体制机制。要建立更为灵活的人才管理机制，打通和克服人才流动、使用、发挥作用中的各种瓶颈和障碍，进一步调动优秀人才创新创业的积极性，真正用好用活人才。四要坚持高端引领，扎实做好人才引进工作。
要把人才引进作为解决我市人才短缺问题最快捷、最现实、最有效的方式和途径，坚持“政府引导、企业主体、项目带动、注重实效”的原则，广泛搭建吸纳人才的新阵地，努力在高层次人才、急需紧缺人才引进的质量和数量上有较大突破。要充分利用我市“中原城市群重要增长极”定位，抓住大力发展临空经济基地、构建许港产业带的重要机遇，发挥现代制造业优势、综合交通枢纽优势、良好生态文明优势，探索形成郑许人才共享的机制和模式。五要坚持人才为本，为人才发展提供良好环境。
要加强人才公共服务体系建设，切实优化人才创业创新环境，努力做到“用事业留人、用感情留人、用价值观留人、用适当的待遇留人”，推动形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚。
。本文来源：澳门新莆京游戏app-www.hzsuyi.com
